17:39. 03 сентября, 2010 года. Пятница

   8-495-515-65-39, 680-78-19
   
8-495-680-98-58 - факс
ГлавнаяО нашей академииСписок курсовРасписание занятийТрудоустройствоСтоимость обученияКонтакты
Москва, Протопоповский переулок,
дом 9, 3 этаж, офис 307


Главная >> Секретарское дело, кадры, канцелярия >> Курсы кадровика

Курсы кадровика. Управление персоналом. Кадровая служба


Количество
занятий
Количество
академических часов
Стоимость обучения: Начало занятий: Запись
на курсы
для юридических лиц для
физических
лиц
индивидуально дата время
12 48 8880 6000 12000
14 09 2010 09:00
15 09 2010 13:00
15 09 2010 18:00
19 09 2010 12:00

Подача заявки на обучение Подайте заявку
 на обучение
Отправтье пиьсом по e-mail Пошлите нам
 письмо по e-mail
Позвоните по телефону Позвоните нам
 по телефону
Схема проезда Схема проезда

Пробное занятие бесплатно!


Назначение и краткое содержание курса:

Ученые, занимающиеся исследованиями в области управления разнообразными сферами человеческой деятельности, высказывают мнение, что в ближайшем будущем одной из главных проблем, решением которой придется серьезно заниматься руководителям предприятий различных форм собственности, будет проблема управления персоналом. Именно из персонала, подбором и обучением которого занимаются специалисты кадровой службы, в конечном итоге формируется производственный коллектив, эффективное функционирование которого является основой для выживания предприятия в условия жесточайшей конкуренции.

Особое значение управление персоналом имеет для больших, имеющих сложную организационную структуру, предприятий. Если в малых фирмах, имеющих незначительное количество сотрудников, все задачи по управлению персоналом решаются непосредственно владельцем (предпринимателем), то предприятия со сложной структурой и большим количеством работников обязательно имеют специальное звено управления. Обычно таким звеном является кадровая служба, организационно объединяющая специалистов по управлению персоналом и кадровому делопроизводству.

Курсы кадровика предназначены для обучения специалистов кадровой службы и проводятся по двум главным направлениям: обучение специалистов по управлению персоналом, не имеющих опыта работы с кадрами, и повышение квалификации кадровых работников, уже работающих в данной сфере.

Программа курсов кадровика составлена таким образом, чтобы слушатели, только начинающие свою карьеру в сфере кадров, научились управлять персоналом на предприятиях, функционирующих в  различных сферах деятельности и имеющих различные организационно-правовые формы; осуществлять организацию кадровой службы; работать с многочисленными документами кадрового делопроизводства;  свободно ориентироваться в сложной структуре трудового кодекса и на его основе легко находить правильные решения конфликтных ситуаций; оформлять пенсии на основе регламентирующих документов и решать множество других задач по управлению персоналом.

Слушателям, уже имеющим опыт работы в кадровой службе и обладающим определенными знаниями в объеме предлагаемой программы, курсы кадровика будут необходимы для повышения квалификации, систематизации имеющихся знаний, для повышения эффективности своей работы благодаря освоению новых регламентирующих документов и современных методов работы.

Курсы кадровика включают как теоретические, так и практические занятия. Причем отработка практических вопросов занимает более половины всего времени, отведенного на курсы кадровика. В ходе практических занятий слушатели в форме деловой игры, создающей атмосферу работы отдела кадров абстрактного предприятия, на реальных примерах практически отрабатывают пройденный теоретический материал. В этом заключается исключительная особенность методики обучения, по которой проводятся курсы кадровика в Академии Рынка Труда.

Для обучения на курсах слушатели могут выбрать наиболее подходящий график посещения занятий. Курсы кадровика проводятся несколько раз в неделю: утром, днем или вечером. Набираются также группы выходного дня. Кроме того, возможно обучение по индивидуальному расписанию.

Обучение на курсах кадровика проводят высококвалифицированные преподаватели, имеющий большой опыт практической работы в сфере управления персоналом и в совершенстве владеющие современным кадровым делопроизводством. Слушатели, успешно закончившие курсы кадровика, получают Свидетельство установленного образца. Получив качественные теоретические знания и хорошие практические навыки, имея на руках Сертификат, выпускники смело могут занимать должность любого специалиста кадровой службы, включая руководителя кадрового подразделения на предприятиях любой формы собственности.


Консультация дежурного менеджера по телефону:

Телефон: 8-495-515-65-39, 8-495-680-98-58


Подача заявки на обучение Подайте заявку
 на обучение
Отправтье пиьсом по e-mail Пошлите нам
 письмо по e-mail
Позвоните по телефону Позвоните нам
 по телефону
Схема проезда Схема проезда

Пробное занятие бесплатно!

  1. Правила внутреннего трудового распорядка.

  2. Требования к бланкам ОРД, их учету, оформлению (бланк угловой, центрованный, именной, двойной, конкретного документа, структурного подразделения, бланк письма общий, эмблемы).

  3. Государственный стандарт 6.30-2003.

  4. Приказы по личному составу (о назначении, о переводе, увольнении, по причине ухода за ребенком, в связи с поступлением в ВУЗ, об изменении фамилии, о поощрении, о взыскании, об отпусках, об изменении штатного расписания, о сокращении численности штата и др.).

  5. Отпуска (основные, дополнительные, льготные, учебные). Порядок предоставления. График отпусков. Учет периодичности отпусков. Оформление записей об отпусках.

  6. Личное дело. Личная карточка.

  7. Трудовая книжка.

  8. Коммерческая тайна. Служебная тайна.

  9. Журналы учета (штатных, нештатных, совместителей, совмещающих, принятых, уволенных сотрудников, отпусков, больничных, командировок, журналы контроля, личных карточек, личных дел, трудовых книжек, вкладышей к трудовым, приказов).

  10. Аттестация.

  11. Увольнение.

  12. Формирование дел и оформление документов.

  13. Основные компоненты кадрового документооборота.

  14. Текущее и архивное хранение документов.

  15. Анализ текучести кадров.

  16. Методы управления персоналом. Трудовая мотивация.

  17. Подбор кадров. Собеседование. Тестирование. Резюме.

  18. Азы психологии общения.

 

 

       Пришлите письмо по e-mail
       Подайте заявку на обучение
       Предложите вакансию

7 07 2010 В Академии Рынка Труда начинаются занятия на новых учебных курсах. Программы курсов разработаны, в основном, для индивидуального обучения и имеют, преимущественно, практическую напр...
8 05 2010 С Днем Победы! Академия Рынка Труда поздравляет ветеранов Великой Отечественной войны с Днем Победы!...
5 04 2010 К сведению абитуриентов! Для технического обеспечения курсов валютных кассиров нашим учебным центром приобретены новые детекторы для определения подлинности банкнот и ценных бумаг (...

 

 
Главная | О наc | Учебные курсы | Расписание занятий | Трудоустройство | Цены | Контакты | Заявка на обучение | Сообщение в офис | Карта сайта
Copyright © 1998-2010 Академия Рынка Труда г.Москва
     
Главная Карта сайта Отправить сообщение